水务集团招聘公告kaiyun

　　kaiyun沈阳水务集团有限公司成立于2008年5月，注册资本40亿元，是经沈阳市政府批准由沈阳市政府国资委出资组建的，水资源区域一体化管理，生产、运营、服务与资本一体化运作的有限责任公司。集团经营范围为国有资产经营；水务行业投资、建设、设计、施工、经营管理；自来水生产、供应、销售及服务，排水运营、管理及排水设施维修养护；污水处理等。

　　本次招聘岗位、招聘人数及岗位职责具体详见《沈阳水务集团有限公司招聘岗位信息一览表》。

　　4.具有符合职位要求的工作能力，具备岗位职责所必须的学历、学位、专业技术职称或职业资格，且符合法律法规及行业管理等对相关岗位规定的条件。

　　本次招聘全部采取网上报名，报名时应聘者提供真实个人信息，报名时与考试时使用的身份证必须一致。

　　报名要求：报名时应聘者提供真实个人信息，报名时与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填写个人信息，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格以及恶意注册干扰报名秩序的，一经发现，立即取消考试或录用资格。

　　根据岗位职责、招聘基本条件及资格条件进行筛选，主要对报名人员年龄、学历、专业kaiyun、工作经历等方面进行审核，简历合格人数与招聘人数原则上应达到3:1的笔试开考比例，未达到规定比例的，部分急需紧缺型、应用技能型、交叉复合型岗位可降低比例或减少该岗位招聘人数kaiyun、取消该岗位招聘。

　　通过资格审查的人员进入综合评价环节。综合评价可采取笔试、面试、实际操作等一种或多种相结合的方式，笔试、面试各部分得分占比为4:6，笔试、实操、面试各部分得分占比为4:2:4kaiyun。综合评价注重考察应聘人员的综合能力、专业能力及实操能力。

　　综合评价的时间及地点将通过短信或电话的形式通知符合条件的人员，如未能按要求回复短信或接听电话，则视为放弃综合评价机会。

　　对候选人员进行组织考察，包括但不限于个人基础信息的真实性、过往的工作背景、有无不良记录、能力及工作表现等。组织考察不合格者不予录用。

　　对拟录用人员安排到指定体检机构进行新员工入职项目体检，体检结果发现有影响正常履职疾病者不予录用。

　　拟录用人员体检不合格所产生的空缺，在组织考察合格的候选人中，按综合评价总成绩由高至低的顺序依次补招，并履行相关程序。

　　组织考察和体检结束后，根据综合成绩、考察情况和体检结果等择优确定拟录用人员，并在沈阳市政府国资委官网、阳光国企、公司官网进行公示，公示期为5个工作日kaiyun。

　　通知录用人员在规定时间内到用人单位报到，组织用人单位与录用人员办理录用手续，并签订劳动合同。

　　录用人员不服从分配、未在规定时间内报到或因个人原因未在规定时间内签订劳动合同产生的空缺，在组织考察合格的候选人中，按综合评价总成绩由高至低的顺序依次补招，并履行相关程序。

　　（一）沈阳水务集团有限公司员工招聘公告只在市政府国资委门户网站、阳光国企、企业官方网站及指定的第三方网站（前程无忧网站、智联招聘网站）公开发布，其他渠道发布信息均属未经许可转载，对于冒用我公司名义进行虚假招聘的行为，我公司保留追究其法律责任的权利；

　　（三）本次招聘将委托社会中介机构组织实施，最终解释权归沈阳水务集团有限公司kaiyun。返回搜狐，查看更多